10月30日，江苏省矿产地质调查大队开展2026年度新职工入职培训。培训紧扣单位主责主业，突出政治引领，融入廉政、保密、制度、安全等多项教育内容，助力新职工尽快转变角色、熟悉环境、明晰职责，厚植地质报国情怀，增强归属感与使命感。队党委书记、队长胡建出席入职见面会并讲话。队领导班子成员、综合管理部门负责人、新职工所属业务部门负责人及新职工参加本次培训。

入职见面会上，新职工介绍了个人基本情况、学习工作经历与职业发展规划，所属部门负责人介绍了部门业务发展方向及岗位工作安排。新职工表示，将珍惜岗位、虚心学习，尽快适应岗位履职要求，在实践中锤炼综合能力，以务实进取的工作状态投身大队各项事业。

队党委书记胡建回顾了大队发展沿革，介绍我队作为省地质局下属公益一类正处级事业单位的职能定位，以及在基础性、公益性、战略性矿产地质调查、资源勘查评价、地质科普等方面承担的工作职责，回顾大队历年重大勘查成果与光荣奋斗历史。

同时寄语新职工，提出四点殷切希望：一是要加强学习、提升本领，珍惜培训机会，保持终身学习的习惯，持续掌握新方法、新技术，努力成长为地质领域的行家里手；二是要爱岗敬业、忠诚担当，牢记保障国家矿产资源与能源安全的使命，正确认识地质野外工作特点，发扬不怕吃苦、攻坚克难的地质精神；三是要团结协作、共同进步，多向经验丰富的前辈请教，把个人成长融入团队发展；四是要严守纪律、廉洁奉公，在项目实施、野外数据采集、成果报告等各环节严谨细致、实事求是，自觉维护地质人清正廉洁的良好形象。他勉励新职工尽快完成角色转变、融入集体，找准自身定位，在岗位上履职尽责、施展才干。

入职培训将党建和廉政教育摆在突出位置，组织新职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神、党章、党规、党纪，观看廉政教育短片，引导新职工将廉洁自律作为从业立身之本，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。结合地质工作涉密属性，同步开展保密教育，宣讲保密法律法规及地质资料保密管理相关规定，引导新职工树牢总体国家安全观，自觉严守保密工作纪律。

随后办公室、人事科、财务审计科、安全技术质量部联合组织制度宣贯及业务流程培训，内容涵盖人事管理、财务管理、财经纪律、国有资产管理、地质科普、行业规范等相关要求；普及安全生产法律法规、野外作业安全要点及应急处置措施，并对典型安全事故案例开展剖析警示，持续强化新职工依规履职、规范办事和风险安全防范意识。根据培训计划安排，后续业务部门将接续开展岗位专项培训，培训结束后，新职工还将参加培训考核。

此次培训将集中授课、制度宣贯、警示教育有机结合，为新职工迈好职业生涯“第一步”打下坚实基础，引导新职工把个人成长融入大队高质量发展大局，凝聚干事创业的新生力量。（人事科 秦岭）